工资每个月都被压怎么办

（一）若遇到用人单位每月压工资情况，首先应和单位友好协商，要求按时足额发工资，同时留存聊天记录、通话录音等证据。

（二）协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付工资。

（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、能证明和单位存在劳动关系的材料。

（四）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.用人单位每月压工资是违法行为，法律规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
2.遇到此情况可先和用人单位协商，要求按时足额支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会责令用人单位限期支付工资。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、存在劳动关系的证明材料等。
5.若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径维权，能保障劳动者获得应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
用人单位每月压工资是违法行为，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。所以用人单位每月压工资的行为违反了法律规定。当遇到这种情况时，劳动者可先与用人单位协商，同时保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料等。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。若你在工资支付方面遇到类似问题，或对维权流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）用人单位每月压工资违反了法律规定，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
（2）遇到这种情况，可先和用人单位协商，在协商时要保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（3）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令用人单位限期支付工资。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要准备好仲裁申请书以及与用人单位存在劳动关系的证明材料等。
（5）若对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。

提醒：
在维权过程中要注意证据收集，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.用人单位每月压工资违法，法律规定工资要按月以货币形式付给劳动者，不能克扣或无故拖欠。
2.先和单位协商，要求按时足额发工资，保留聊天记录、通话录音等证据。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付。
4.也能向仲裁委申请仲裁，准备好申请书、劳动关系证明材料。
5.对仲裁结果不服，可向法院起诉，合法维权能保障工资权益。