非国家工作人员事后收受财物怎么处理

非国家工作人员事后收受财物，在满足一定条件下会构成非国家工作人员受贿罪。此罪判定核心在于收受财物与利用职务便利为他人谋利之间的因果联系以及收受财物的数额。只要二者存在因果关联，且收受数额达到较大标准（通常三万元以上不满二十万元），就可能被认定为此罪。

为避免此类犯罪情况发生，公司、企业等单位应加强内部监督管理，建立健全财务和业务审批制度，规范工作人员的职务行为。同时，要加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚了解此类犯罪的法律后果。此外，监管部门应加大执法力度，对发现的违法行为及时进行查处，形成有效的法律威慑。
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法律分析：
（1）非国家工作人员事后收受财物是否构成非国家工作人员受贿罪，重点在于收受财物与之前利用职务便利为他人谋利之间有无因果联系。这种因果联系是判定犯罪成立的关键要素。
（2）数额也是认定该罪的重要标准。一般来说，收受财物数额在三万元以上不满二十万元认定为数额较大，达到此标准才可能构成此罪。
（3）对于该罪的量刑，根据数额大小和情节严重程度分为三个等级。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
非国家工作人员应警惕事后收受财物的法律风险，若不确定自身行为是否构成犯罪，建议咨询专业法律人士。
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（一）对于非国家工作人员而言，应避免在利用职务便利为他人谋利后收受财物，若必须收受，要确保与职务行为无因果联系。在收受财物时，明确知晓收受财物的性质，避免陷入违法风险。
（二）单位应加强对员工的法律培训，让员工了解非国家工作人员受贿罪的构成要件和法律后果，规范员工行为。
（三）对于可能涉及该罪的情况，及时咨询专业法律人士，获取准确的法律意见。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.非国家工作人员事后收财，满足一定条件会构成非国家工作人员受贿罪。此罪是单位工作人员利用职务便利，为他人谋利，索取或非法收财且数额较大的行为。
2.事后收财，要看收财和之前职务谋利有无因果联系。若有联系且数额达三万元以上不满二十万元，可能构成犯罪。
3.犯罪后，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。
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结论：
非国家工作人员事后收受财物，若与之前利用职务便利为他人谋利存在因果联系且数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。
法律解析：
非国家工作人员受贿罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，为他人谋取利益，索取或非法收受他人财物且数额较大的行为。对于事后收受财物，判断是否构成此罪关键在于收受财物与之前职务行为有无因果联系。当这种因果联系成立，且收受财物数额达到较大标准（通常三万元以上不满二十万元认定为数额较大），就会触犯该罪。根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果遇到关于非国家工作人员受贿罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。