公司销售人员拿回扣怎么处理

1.公司销售人员拿回扣需根据数额大小采取不同处理方式。若数额较小未达犯罪标准，按公司内部规章制度，可给予警告、降职、辞退等处分，并要求返还回扣。这能起到内部警示作用，维护公司正常秩序。
2.若数额较大，可能构成非国家工作人员受贿罪。公司应向公安机关报案，追究其刑事责任。法律规定利用职务便利收受财物为他人谋利且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。通过法律制裁遏制此类违法行为。
3.公司还可提起民事诉讼，要求销售人员返还回扣并赔偿损失，以挽回公司经济损失。
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法律分析：
（1）当公司销售人员拿回扣数额较小时，未达到犯罪标准，公司可按照内部规章制度，对其采取警告、降职、辞退等处分措施，同时要求其返还回扣所得，以维护公司利益和正常管理秩序。
（2）若回扣数额较大，销售人员的行为可能构成非国家工作人员受贿罪。公司此时可向公安机关报案，追究其刑事责任。依照法律规定，利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（3）公司也能通过民事诉讼途径，要求销售人员返还回扣并赔偿公司因此遭受的损失。

提醒：
公司应完善内部监管制度，防止此类情况发生。若遇到相关问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）回扣数额较小未达犯罪标准时，公司依据内部规章制度，对销售人员给予警告、降职、辞退等处分，同时要求其返还回扣所得。
（二）回扣数额较大构成非国家工作人员受贿罪的，公司向公安机关报案，追究其刑事责任。
（三）公司通过民事诉讼，要求销售人员返还回扣并赔偿公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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公司应对销售人员拿回扣的情况：
数额小未达犯罪标准，公司按内部制度，给予警告、降职、辞退等处分，让其返还回扣。

数额大，可能构成非国家工作人员受贿罪。公司可报案，由司法机关追究其刑责，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金。

公司还能发起民事诉讼，要求返还回扣并赔偿损失。
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结论：
公司销售人员拿回扣，数额较小未达犯罪标准，公司可依内部制度处分并要求返还回扣；数额较大构成非国家工作人员受贿罪，公司可报案追究刑责，还能通过民事诉讼要求返还回扣和赔偿损失。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大就构成非国家工作人员受贿罪。当销售人员拿回扣数额较小时，未触及犯罪，公司可按内部规章制度处理，如警告、降职、辞退等，并令其返还回扣。若数额较大，公司有权向公安机关报案，相关人员会面临刑事处罚，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大或有其他严重情节处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。此外，公司还能通过民事诉讼维护自身权益。如果您在处理公司员工拿回扣问题上有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。