外地务工本地老板欠薪怎么讨薪

1.外地务工被本地老板欠薪可通过多途径讨薪。优先与老板协商并保留证据，协商无果则向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉，老板存在恶意欠薪情况可报案。
2.具体解决措施和建议：
-协商时注意留存聊天记录、通话录音等协商证据，为后续维权做准备。
-向劳动监察部门投诉，要提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料。
-申请仲裁需在规定时间内提出书面申请。
-若起诉，要在收到仲裁裁决书规定时间内向法院提起。
-发现老板有恶意欠薪嫌疑，及时向公安机关报案。
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法律分析：
（1）协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据有助于后续维权。若老板承认欠薪事实，这些证据能在其他途径中发挥作用。
（2）向劳动监察部门投诉时，准备好相关材料是关键。这些材料能清晰证明劳动关系和欠薪情况，促使劳动监察部门有效处理。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在规定的一年内提出书面申请。仲裁是一种较为权威的解决方式。
（4）对仲裁结果不服可向法院起诉，这为劳动者提供了进一步维权的途径。
（5）对于老板恶意欠薪，构成拒不支付劳动报酬罪的，可向公安机关报案，追究其刑事责任。

提醒：
讨薪过程中要注意收集和保存证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）协商：与老板沟通支付工资事宜，同时留存聊天记录、通话录音等证据。

（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。

（三）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。

（四）诉讼：对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（五）报案：若老板存在逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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外地务工遭遇本地老板欠薪，讨薪途径如下：
一是协商解决，与老板沟通支付工资事宜，并保留协商证据。
二是向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和欠薪的材料，等待责令支付。
三是申请仲裁，在规定时间内提交书面申请。
四是对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
五是若老板恶意欠薪，可向公安机关报案。
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结论：
外地务工被本地老板欠薪，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等途径讨薪。
法律解析：
当外地务工人员被本地老板欠薪时，协商是解决问题的第一步，保留协商证据便于后续维权。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径，准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会依法责令老板支付工资。申请劳动仲裁需在规定时效内提出书面申请，对仲裁结果不满意还能向法院起诉。而对于恶意欠薪且符合拒不支付劳动报酬罪构成要件的老板，可向公安机关报案追究其刑事责任。这些途径都受到《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国刑法》等法律的支持和保障。如果在讨薪过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。