签正式工合同交社保可能会影响应届生身份。 分析：从法律角度看，一旦与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，意味着建立了正式的劳动关系，这通常被视为已经就业。而大学应届生身份通常指的是在毕业年度内尚未就业的学.

算工伤 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 好的，安排律师联系你 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体什.

喝酒导致他人死亡，赔偿情况确实要分不同情形来看。要是存在强迫别人喝酒，或者明明知道对方不能喝酒还一直劝酒，又或者没有把醉酒的人安全送回家等情况，那么劝酒的人就有可能要承担赔偿责任。赔偿的项目一般有丧葬费.

1.包工头被判处缓刑不一定影响其继续施工。缓刑是考验期内遵守规定暂不执行原判刑罚。若所涉犯罪与施工业务无直接关联，且其有相应资质和能力，一般能继续施工，但要遵守缓刑规定，像定期报告活动情况、遵守会客规定、离.

若觉得手机买贵了，先和商家协商退款或补偿差价。若协商不成，可在消费平台投诉，提供购买凭证、价格差异证据等，争取合理解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

这个股份是在你们婚姻关系存续期间配的，应该是属于你们夫妻共同财产。你老公去世以后，应该是由你继承的，或者你看一下当时，村子里面配股份条件是什么？有没有明确说明配股份必须是以户口为准？如果没有户口就不能配.

马路划线停车电动车碰撞事故责任由交管部门划分。依据《道路交通安全法》，责任依据双方过错及作用来判定。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

具体操作： 1. 若选择自行计算，需查阅最新的《诉讼费用交纳办法》，根据案件类型和标的额确定基础费用和超出部分的比例费用，然后进行累加计算。 2. 若选择咨询专业律师，需向律师提供案件类型、诉讼请求金额等关键信息，.

1.工伤赔付主要包含申请工伤认定、劳动能力鉴定和获取赔付三个关键步骤。申请工伤认定时，单位需在职工事故伤害或职业病诊断后30日内提出申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请，认定需提交申请表等相关材料。 2.

67年出生者今年交社保，关于补缴需视具体政策。 分析：根据现行社保政策，是否允许补缴社保费用通常取决于个人的具体情况及当地社保部门的规定。一般来说，如果之前未参保或中断缴费，部分地区可能允许在一定条件下进行.

您的土地被卖未得款，可依法维权。依据《土地管理法》等，土地权益受保护，被侵犯应及时处理，否则可能丧失土地权益，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

1.公司不按时发工资，劳动者可先和公司协商，要求支付工资。 2.协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令公司限期支付，逾期不付，公司需按应付金额50%-100%加付赔偿金。 3.劳动者还能以公司未及时足额付薪解除合.

结论： 横穿马路引发事故，要按不同情况处理，责任由交警认定，赔偿按责任划分，协商不成可民事诉讼。 法律解析： 根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定，横穿马路引发事故后，若有人员伤亡需立刻停车保护现.

（一）当债务人还清借款，债权债务关系结束，无需重新签订借条。 （二）若借款未还清，重新签订借条有好处，能明确新还款时间和金额，避免诉讼时效计算问题，延长诉讼时效保障债权人权利。重新签订时要明确借款金额、用.

1.孕期女职工受法律严格保护，用人单位随意解除劳动合同属违法行为，孕妇被裁员时可依法维权获得赔偿。 2.孕妇有两种维权途径： 可要求用人单位继续履行劳动合同至孕期、产期、哺乳期结束，期间工资福利待遇正常发放。这.

结论： 合同违约扣违约金，有约定按约定执行，但过分高低可请求调整；无约定则赔偿实际损失，且要及时收集证据，有争议可先协商，协商不成通过诉讼或仲裁解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合同违约扣违.

劳动仲裁受理需满足多方面条件。主体上，申请人与被申请人须为劳动关系双方，也就是劳动者和用人单位。内容方面，必须是《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议，像确认劳动关系、合同订立履行等引发的争议都在此列。 申.

婚外恋里的欠款纠纷能不能起诉，关键看有没有合法有效的债权债务关系。要是有借条、转账记录、聊天记录等能证明借了钱，而且借款不违反法律法规的强制规定，那就可以去法院起诉。打官司的时候，得承担举证责任，证明借.

什么合同纠纷呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

1.签订合同：企业和员工就私车公用签订租赁合同，明确租赁期限、租金等。租金按市场行情定，员工收租后到税务机关代开发票，企业凭票在所得税前扣除。 2.费用报销：加油费、过路费等与用车直接相关的费用，凭合法凭证且符.