职务侵占16万多怎么判

法律分析：
（1）职务侵占16万多认定为数额较大，按照法律规定，涉及此情况的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑具有综合性，多种情节会影响最终判决。自首、立功、退赃退赔以及取得单位谅解等情节，能让犯罪嫌疑人获得从轻或减轻处罚的机会。
（3）而拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，会使量刑向从重方向倾斜。
（4）对于犯罪嫌疑人而言，积极配合调查、主动退还侵占财物并争取单位谅解十分关键，同时委托律师进行法律帮助和辩护，可有效维护自身合法权益。

提醒：
职务侵占案件量刑受多种情节影响，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）犯罪嫌疑人要积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的罪行，这属于坦白情节，可能会在量刑时得到从轻考虑。
（二）尽快主动退还侵占的16万多元财物，降低单位的损失。
（三）真诚地向单位赔礼道歉，争取获得单位出具的谅解书。
（四）委托专业律师，律师可以根据具体案情，为犯罪嫌疑人提供专业的法律帮助和有效的辩护。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。虽然这里说的是自首，但如实坦白罪行也可参照从宽精神，并且退赃退赔、取得谅解等情节在司法实践中也会影响量刑。
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1.职务侵占16万多算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会考虑很多情况。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；拒不退赃等情况会从重处罚。

3.犯罪嫌疑人要配合调查，主动退钱，争取单位谅解，还能找律师帮忙辩护维护权益。
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结论：
职务侵占16万多属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。这里职务侵占16万多属于数额较大的范畴，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑时会综合多方面因素，像有自首、立功、退赃退赔、取得单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、多次职务侵占等情节，则可能从重处罚。所以犯罪嫌疑人积极配合调查，主动退还侵占财物，争取单位谅解很重要，也可委托律师提供法律帮助和辩护。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占16万多属于数额较大，依法律，公司等单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非只看数额，会综合多方面因素考量。
2.有自首、立功、退赃退赔、获单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次职务侵占，可能从重处罚。
3.为维护自身合法权益，犯罪嫌疑人要积极配合调查，主动退还侵占财物，争取单位谅解。还可委托律师提供法律帮助和辩护。