高考后打工签了正式工合同交了社保会失去大学

签正式工合同交社保可能会影响应届生身份。
分析：从法律角度看，一旦与用人单位签订正式劳动合同并缴纳社保，意味着建立了正式的劳动关系，这通常被视为已经就业。而大学应届生身份通常指的是在毕业年度内尚未就业的学生。因此，这种情况下可能会被视为已就业，从而失去应届生身份。这在不同招聘、考试或政策中可能有不同影响。
提醒：如果发现因此导致在求职、升学等方面受到不公平待遇，问题可能已比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，处理这一问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解除合同并退回社保；二是了解并适应相关政策规定，明确应届生身份的具体定义和影响。
选择建议：如果对应届生身份有明确要求，且该身份对未来发展至关重要，可考虑与用人单位协商解除合同；若影响不大，则可适应政策规定，继续履行合同。
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具体操作：
1. 若选择协商解除合同：需与用人单位明确沟通，了解合同解除的具体流程和可能涉及的赔偿问题，确保双方权益不受损害。同时，向社保部门咨询退回社保的具体手续。
2. 若选择适应政策规定：详细了解应届生身份在各类招聘、考试或政策中的具体要求，确保自己的行为符合规定。若因应届生身份问题受到不公平待遇，可收集证据，通过法律途径维护自己的合法权益。
3. 在整个过程中，建议保留好所有与用人单位的沟通记录、合同文本、社保缴纳证明等证据，以备不时之需。同时，也可咨询法律专业人士，获取更具体的法律建议。
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