求帮助，假设我在四川龙泉驿，想请教一下丧假是指哪些亲属

丧假通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女。从法律角度看，丧假是员工因直系亲属死亡依法享受的假期，具体天数和规定可能因地区和公司政策而异。若公司拒绝给予应享的丧假，或因此产生劳动争议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，丧假问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若公司规章制度明确规定了丧假范围和天数，员工应直接按照规定申请丧假。
2. 若规章制度不明确或未规定，员工可与公司人事部门沟通，争取合理的丧假安排。
3. 若公司拒绝给予丧假或双方无法达成一致，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。
4. 若劳动监察部门处理不满意，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司履行丧假义务并赔偿损失。在整个过程中，员工应保留好相关证据，如亲属死亡证明、请假申请记录等。
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从法律角度，丧假问题的常见处理方式包括：查阅公司规章制度、劳动合同或集体合同中的丧假条款；若条款不明确或存在争议，可咨询当地劳动部门或工会；必要时，可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。选择处理方式时，应优先考虑内部沟通和协商，若无法解决再考虑外部求助。
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