欠薪注销公司算逃匿吗

1.欠薪后注销公司可能构成恶意欠薪甚至犯罪。当公司为逃避支付劳动者报酬故意注销，符合以转移财产、逃匿等方法逃避支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的条件时，会构成拒不支付劳动报酬罪。
2.即便公司注销，劳动者仍有维权途径。若公司未经依法清算就办理注销登记，劳动者可要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及公司实际控制人承担债务清偿责任。
3.建议劳动者可采取以下措施维权：一是向劳动监察部门投诉，借助行政力量追讨薪资；二是申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。
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法律分析：
（1）欠薪后注销公司这一行为需视情况判定，不一定属于逃匿，但存在构成恶意欠薪的可能性。若公司故意注销以逃避支付报酬，且数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）公司注销并不意味着劳动者维权无门。若公司未经依法清算就办理注销登记，劳动者能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东以及实际控制人承担公司债务清偿责任。
（3）劳动者追讨薪资可通过多种途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

提醒：
劳动者遇到欠薪情况要及时保留证据。不同欠薪案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若发现公司欠薪后有注销迹象，劳动者应及时收集与工作和薪资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
（二）当得知公司注销时，确认公司是否依法清算。若未依法清算，明确有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东以及实际控制人，以便后续追责。
（三）通过合法途径维权，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查；也可申请劳动仲裁，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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1.欠薪后注销公司不一定算逃匿，但故意为之以逃避支付报酬，数额大且被责令支付仍不付，会构成拒不支付劳动报酬罪。

2.即便公司注销，劳动者也能维权。若未依法清算就注销，可要求相关责任人担责。

3.劳动者可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁追讨薪资。
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结论：
欠薪后注销公司不一定算逃匿，但可能构成恶意欠薪，即便公司注销劳动者仍可维权。
法律解析：
公司欠薪后注销，若存在故意注销以逃避支付劳动者报酬的行为，属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。同时，若公司未经依法清算就办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司实际控制人要对公司债务承担清偿责任。劳动者遇到这种情况，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径追讨薪资。若在欠薪及公司注销问题上有疑惑或需要维权帮助，可向专业法律人士咨询。